Gesund Führen

Der Führungsalltag bringt viele Situationen, die krank machen können – Vorgesetzte selbst ebenso wie Mitarbeiter

 

Führungskräfte prägen das Arbeitsumfeld ganz entscheidend. Sind sie sich über den Einfluss auf die psychosoziale Gesundheit im Klaren, können sie die Atmosphäre so gestalten, dass es Gesundsein fördert – sowohl das eigene als auch das ihrer Mitarbeiter und somit des gesamten Unternehmens. Auf allen Ebenen gesunde Unternehmen sind kreativ und innovativ und ermöglichen somit dauerhaften Erfolg und Wachstum.

Unternehmenslenker und Führungskräfte haben vielfach hohe Ansprüche an sich selbst und sind überdurchschnittlich motiviert und erfolgsorientiert. Dabei bleibt schon mal das Denken an die eigene Gesundheit auf der Strecke. Neben der körperlichen leidet nicht selten auch die soziale Gesundheit – also unsere Beziehungen, sowohl zu Mitarbeitern und Kollegen als auch im privaten Umfeld.

Seit vielen Jahren begleite ich nun Führungskräfte bei ihrer persönlichen Entwicklung und kenne ihren Führungsalltag.


Mein Ansatz ist es zu beleuchten, wie Sie mit sich selbst umgehen. Wie gesund führen Sie sich selbst? Erst wenn wir diese Frage beantwortet haben, gehen wir einen Schritt weiter. Denn nun können Sie viel besser verstehen, was Sie Ihrem Unternehmen oder Ihrer Abteilung geben können, damit alle gesund bleiben. Auch hier geht es nicht nur um körperliche Gesundheit. Es geht vor allem um die psychosoziale Gesundheit, mit der die Mitarbeiter einsatzfreudiger und kreativer sind.

Ich werde regelmäßig gefragt, ob sich „Gesund führen“ denn auch für das Unternehmen rechne. Diese Frage beantworte ich immer mit einem klaren „Ja“. Steigende Innovationsfreude und sinkende Krankheitstage rentieren sich. Denn wenn Mitarbeiter gerne arbeiten und sich in ihrem Umfeld wohlfühlen, dann profitieren alle davon. Das gilt bei durchschnittlicher Arbeitsbelastung und auch ganz besonders in Krisenzeiten, denn ein gesundes Unternehmen kann schneller und wendiger auf neue Anforderungen reagieren.

Diese Wege beschreite ich gerne mit Ihnen gemeinsam:

  • Gesund führen – sich selbst und andere
  • Resilienz - die Widerstandskraft stärken
  • Gesundes Team
  • Gesund kommunizieren
  • Burnout: Vorbeugen und Umgang
  • Achtsamkeit im Unternehmen
  • Stressmanagement
  • Ganzheitliches, sinnerfüllendes und wachstumsorientiertes Handeln
  • Emotionale und spirituelle Intelligenz in Unternehmen
    Spirituelle Intelligenz wird immer bedeutsamer, da kognitive und emotionale Fähigkeiten vielfach nicht mehr ausreichen, um Antworten auf die aktuellen Fragen unserer Zeit zu finden
  • Persönliche (Führungs-)Entwicklung

 
Interesse?

Gerne erstelle ich für Sie beziehungsweise Ihr Unternehmen ein individuelles Angebot.

Gemeinsam mit meinen Netzwerkpartnern erstelle ich Ihnen auch einen umfänglichen Prozess im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.